年金制度改正法 年金の受給開始年齢の上限が引き上げられます!
令和4年4月より年金の受給開始時期が60歳~70歳だったものが60歳~75歳と上限が引き上げられます! 受給の開始年齢次第では、障害で受給する年金額が増える場合もあります。 詳しくは下記をご覧ください。 →年金の受給開始 […]
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令和4年4月より年金の受給開始時期が60歳~70歳だったものが60歳~75歳と上限が引き上げられます! 受給の開始年齢次第では、障害で受給する年金額が増える場合もあります。 詳しくは下記をご覧ください。 →年金の受給開始 […]
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政府は昨年末、就職氷河期世代支援に関する行動計画2021を決定し、即効性のある就職支援の内容や、受入れ企業向けの助成金の拡充内容を示した。 詳しくは下記をご覧ください。 →【今週の視点】企業の人材確保 就職氷河期世代に注 […]
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管内で最も労働災害が多いハイヤー・タクシー業を対象に、今年1年間、管内の警察署や業界団体と連携し、安全対策の徹底する等の労災防止運動を展開するとのことです! 詳しくは下記をご覧ください。 →安全計画の作成促す タクシー業 […]
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デルタ株からオミクロン株へ移行されつつある中、デルタ株と同じ対応をし続けるのではなくオミクロン株の特性に応じた対応を機敏に取り入れて(隔離期間の短縮等)、社会経済活動を回していくべきだとしました。 詳しくは下記をご覧くだ […]
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業績が回復した企業に対し月給の上昇を重視している一方、新型コロナウイルスの影響で業績が低迷し続けている企業に対して事業継続と雇用維持に努めてほしいとのことです。 詳しくは下記をご覧ください。 →22年春闘スタート…昨年は […]
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厚生労働省より雇用調整助成金の不正受給の対策のため不正の疑いのない申請、支給決定した事業所の一部にも事前予告なしで立ち入り調査を実施するとの発表がありました。 詳しくは下記をご覧ください。 →雇調金の不正受給対策強化 厚 […]
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新型コロナウイルスの影響で雇用保険料率の改定について方針が提示されました。 令和4年10月より雇用保険料率の引き上げを行うとのことです。 詳しくは下記をご覧ください。 →10月に0.6%へ引上げ 財政は「危機的状況」 雇 […]
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第三次産業が休業日数が4日以上労災の発生が半数となっている。 また増加傾向にあり原因は行動系災害が多いが背景要因について把握できていないため実態調査を行い労災件数の減少に繋げる狙いがある。 詳しくは下記をご覧ください。 […]
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今まで全国健康保険協会と健康保険組合は労災の保険給付を受けているかの照会について、本人の同意がなければできなかったが、傷病手当金の支給条件の変更を受け本人の同意がなくとも労働基準監督署へ照会を掛けれるように運用が変更とな […]
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業務上疾病と認められることにより皮膚のかぶれを負った場合に、労災と認められやすくなるとのことです。 今春以降をめどに有識者会議を行い正式決定される予定です。 詳しくは下記をご覧ください。 →ヘアカラー剤やパーマ剤で皮膚に […]